Ищете работу, а слышите: «У вас маленький ребенок, это неудобно»? К сожалению, такое случается до сих пор. Но закон запрещает отказывать в трудоустройстве из-за наличия детей – об этом прямо говорит статья 184 КЗоТ Украины.
Что делать? Первым делом требуйте письменный отказ. Без него доказать дискриминацию сложно. Если отказ устный – фиксируйте переписку, ищите свидетелей.
Жаловаться можно в Гоструда или омбудсмену. А через суд реально добиться не только приема на работу, но и компенсации морального вреда.