Руководитель просит делиться постами компании на вашей личной странице? Давайте разберёмся, насколько это законно.
Статья 31 КЗоТ запрещает работодателю требовать того, что не прописано в трудовом договоре. Если реклама в соцсетях не входит в ваши должностные обязанности – отказ публиковать её не является нарушением дисциплины.
Даже SMM-менеджер не обязан вести рекламу через личный аккаунт, если это не оговорено отдельно. И военное положение здесь не меняет правил.
Проверьте договор и должностную инструкцию. Нет такого пункта? Вы вправе отказаться. Сохраняйте переписку с руководством – пригодится, если дойдёт до спора.
