Постановлением №578 от 16 мая 2025 года Кабмин утвердил порядок трудоустройства через Портал «Дія» на государственную службу.
Эксперимент по цифровому трудоустройству на госслужбу должен упростить и цифровизировать процедуру принятия на работу в государственные органы и предприятия. Участниками проекта являются Минцифры, Минэкономики и ГП «Дія».
В соответствии с утвержденным Кабмином Порядком, трудоустройство включает:
- поступление на государственную службу на должности государственной службы категорий «Б» и «В»;
- назначение на должности работников госорганов, выполняющих функции обслуживания;
- принятие на работу в ГП «Дія».
В дальнейшем, участниками экспериментального проекта могут стать и другие государственные органы.
Как будет работать трудоустройство через «Дія»
Работодатели смогут размещать на Портале «Дія» информацию о вакантных должностях. Предусмотрено, что эта информация должна содержать, в частности, сведения о названии должности, должностных обязанностях, требованиях к кандидату, сроке назначения, предлагаемом размере оплаты труда.
Сначала, кандидат на трудоустройство выбирает из перечня вакансий, которые есть на портале «Дія», интересующую его должность.
Формирует и подает запрос на вакансию через «Дія», который кроме другой информации должен содержать: данные об образовании и опыте работы, информацию о пребывании на военном учете и подтверждение об отсутствии нарушений правил военного учета.
К запросу на вакансию кандидат добавляет еще резюме путем загрузки соответствующего файла.
При формировании запроса на вакансию средствами Портала «Дія» получаются/подтверждаются следующие сведения о кандидате:
– из Единого государственного демографического реестра через единую информационную систему МВД – ФИО, дата рождения;
– из Единой государственной электронной базы по вопросам образования – документы/информация об образовании.
Сформированный запрос на вакансию через Портал «Дія» отправляется работодателю.
Срок рассмотрения запроса на вакансию – 14 дней, о результатах рассмотрения кандидат уведомляется через «Дія».
Для работодателя предусмотрена возможность проведения собеседования с кандидатом. О времени проведения собеседования средствами Портала «Дія» работодатель должен сообщить кандидату не менее чем за 3 дня до его проведения. Собеседование может быть проведено в режиме видеоконференции.
Принятие на работу по вакансии в «Дія»
В случае, если работодатель принял решение о трудоустройстве, кандидат формирует и предоставляет в срок, не превышающий 5 рабочих дней со дня получения уведомления, заявление о принятии на работу, так же через портал «Дія».
Такой порядок трудоустройства через Портал через «Дія» на государственную службу предусмотрен в постановлении КМУ № 578 от 16 мая 2025 года. Министерство цифровой трансформации планирует обеспечить техническую возможность подачи заявлений через портал через «Дія» в течение 2 месяцев со дня вступления в силу этого постановления.
