МОН сообщило, что правительство ужесточает требования безопасности во время трудоустройства в учебные заведения. Соответствующее решение было принято 6 марта 2026 г. на заседании Кабмина.
Нововведение предусматривает введение четкого и обязательного для всех работодателей механизма проверки кандидатов, претендующих на работу в учебных заведениях, относительно их соответствия требованиям законодательства. Основной целью этого шага является усиление защиты и безопасности детей.
Речь идет о лицах, планирующих работать в учреждениях дошкольного и общего среднего образования. Документ определяет конкретные основания, по которым человека не могут допустить к работе с детьми.
В частности, отказ в трудоустройстве могут получить лица, которые:
• имеют судимость за уголовные правонарушения, особенно за преступления против детей;
• привлекались к административной ответственности за домашнее насилие, буллинг (травля) или невыполнение обязанностей по воспитанию детей (для учреждений общего среднего образования).
Теперь для трудоустройства в учреждения дошкольного образования кандидаты должны предоставить выписку (вытяг) из приложения «Дія» об отсутствии судимости.
Для работы в школах необходимо подать:
- справку (вытяг) о несудимости из «Дія»,
- и справку от Нацполиции об отсутствии правонарушений, связанных с буллингом или жестоким обращением с детьми.
Ожидается, что внедрение такого механизма поможет предотвратить трудоустройство лиц, которые могут представлять угрозу для детей, и будет способствовать созданию безопасной образовательной среды. Кроме того, этот шаг отвечает международным обязательствам Украины, в частности, положениям Конвенции ООН о правах ребенка.
Обсудить эту новость в моем телеграм-канале Адвокат Олег Лукьянчиков