Слышите сирену на работе – имеете полное право уйти в укрытие. И нет, за это не уволят. Госслужба по вопросам труда чётко разъяснила: пребывание в укрытии во время воздушной тревоги – уважительная причина отсутствия. Никакой это не прогул.
Работодатель по статье 153 КЗоТТ обязан обеспочить безопасные условия труда. Если на рабочем месте опасно – вы вправе отказаться от работы и уйти.
Принуждать вас оставаться под обстрелом никто не может. А угрозы увольнением в такой ситуации – прямое нарушение, которое можно и нужно обжаловать.
