Парламент принял в целом законопроект №13107-д «О профессиональном образовании». Среди других новых положений в сфере профессионально-технического образования, этот закон предусматривает внесение изменений в Кодекс законов о труде о возможности студентов профессиональных колледжей (новое название для ПТУ) получать денежное вознаграждение за работу выполненную в рамках прохождения студентами практической подготовки на основании студенческого трудового договора.
Студенческий трудовой договор
Закон вводит новое понятие – студенческий трудовой договор, как особый вид договора, который заключается между соискателем образования и предприятием (учреждением или организацией) и предполагает сочетание в рамках образовательной программы:
- получения образования на рабочем месте (в том числе на дуальной форме обучения);
- выполнение трудовых функций.
Срок действия такого договора не может превышать период обучения.
Вместе с этим, в Главном юридическом управлении Верховной Рады напомнили, что и действующие нормы КЗоТ уже и так гарантируют студентам право на труд – студенты могут заключать обычные трудовые договора и не только срочные, но и бессрочные, а так же имеют законодательно предусмотренные льготы:
- дополнительные оплачиваемые отпуска для учебы;
- сокращенное рабочее время;
- другие трудовые гарантии.
Практическая подготовка и вознаграждение студентов колледжей
Закон «О профессиональном образовании» также предусматривает, что практическая подготовка в учебных заведениях, на предприятиях и в организациях может быть оплачиваемой. В этом случае, вознаграждение перечисляется непосредственно студенту на основании трудового договора.
Вместе с этим, как отметили в Главном юридическом управлении Верховной Рады, это противоречит действующей редакции Закона «Об образовании» где часть 2 статьи 53 предусматривает:
- на время производственного обучения и практики соискателям образования обеспечиваются рабочие места и условия труда;
- трудовые договора с практикантами не заключаются;
- студенты-практиканты не зачисляются в штат предприятия;
- оплата за выполненные во время практики работы поступает сначала на счет учебного заведения, а уже образовательное учреждение выплачивает средства студентам.
