БЛОГ

Военнослужащие имеют право один раз в год получить материальную помощь на оздоровление в размере ежемесячного денежного довольствия. В Минобороны уточнили момент, с которого возникает это право. В соответствии с Порядком выплаты денежного обеспечения военнослужащим ВСУ

Эффективная организация рабочего процесса невозможна без заблаговременного планирования отдыха персонала и график отпусков помогает согласовать производственные нужды работодателя с правом работников на отдых. Кроме этого, отсутствие графика отпусков на предприятии – это нарушение требований трудового

Мужчина, у которого родился ребенок, имеет право на одноразовый оплачиваемый отпуск продолжительностью до 14 календарных дней. Воспользоваться им нужно в течение 3-х месяцев со дня рождения ребенка. Это предусмотрено ст. 19 Закона «Об отпусках», о

В Гоструде разъяснили, может ли работодатель переносить ежегодный отпуск работника. Согласно ст. 80 КЗоТ и ст. 11 Закона «Об отпусках», работодатель может инициировать перенос ежегодного отпуска только в исключительных случаях. Обратите внимание! Это возможно только

Участники боевых действий имеют право на ежегодный дополнительный отпуск, определенный Законом «О статусе ветеранов войны, гарантиях их социальной защиты». В Минобороны разяснили особенности предоставления такого дополнительного отпуска. Продолжительность такого отпуска составляет до 14 календарных дней

Работодатель имеет право предоставить отпуск работнику, который еще не отработал шесть месяцев, но с определенными условиями. Первый вариант: в любой момент можно оформить отпуск без сохранения заработной платы. На время военного положения ее продолжительность не

Особенности использования отпусков за прошлые годы Одна из основных особенностей ежегодного основного отпуска состоит в том, что у него нет срока давности. То есть, если работник не воспользовался им полностью или частично в предыдущие рабочие

ГУ ГНС в Киевской области разъяснил практические аспекты освобождения ФЛП на упрощенной системе от уплаты единого налога во время отпуска или болезни Согласно п. 295.5 ст. 295 Налогового кодекса Украины (НКУ), физические лица-предприниматели 1 и

В приложении Армія+ введен новый тип электронного рапорта – на дополнительный отпуск для военнослужащих, имеющих льготный статус. Предоставить такой отпуск может командир воинской части, если основной отпуск уже использован. Кто может подать рапорт на дополнительный

Государственная служба по вопросам труда предоставила разъяснение о возможности отзыва работника из отпуска без сохранения заработной платы. Согласно нормам трудового законодательства, работодатель не имеет права отозвать работника из отпуска без сохранения заработной платы. В то