Новини політики, статті та корисні поради з питань права
Большая палата Конституционного Суда Украины 11 декабря рассмотрела дело по конституционному представлению Верховного Суда о соответствии Конституции Украины части первой статьи 233 Кодекса законов о труде Украины и приняла Решение № 1-р/2025 — сообщили в
В Гоструде разъяснили, может ли работодатель переносить ежегодный отпуск работника. Согласно ст. 80 КЗоТ и ст. 11 Закона «Об отпусках», работодатель может инициировать перенос ежегодного отпуска только в исключительных случаях. Обратите внимание! Это возможно только
Увольнение работника одним днем, то есть без предупреждения за две недели, а «одним днем» возможно в двух случаях: – по собственному желанию (ч.1 ст. 38 КЗоТ); – по соглашению сторон (ч.1 ст. 36 КЗоТ). Если
При заключении трудового договора работодатель может установить работнику испытательный срок. Что такое испытательный срок Испытательный срок – это период, в течение которого работодатель оценивает, подходит ли работник для выполнения возложенных на него обязанностей. Обратите внимание:
Особенности использования отпусков за прошлые годы Одна из основных особенностей ежегодного основного отпуска состоит в том, что у него нет срока давности. То есть, если работник не воспользовался им полностью или частично в предыдущие рабочие
Когда ребенок болеет, один из родителей или официальный опекун имеет право оформить больничный по уходу за ребенком. Это гарантировано законодательством, и такой отпуск оплачивается, – сообщили в Гоструде. Кто имеет право на выплату больничных по
В Гоструде объяснили могут ли работодатели во время военного положения начислять премии к праздникам. Работодатели имеют право выплачивать премии к праздникам работникам даже в период действия военного положения. Закон Украины «Об организации трудовых отношений в
Государственная служба по вопросам труда предоставила разъяснение о возможности отзыва работника из отпуска без сохранения заработной платы. Согласно нормам трудового законодательства, работодатель не имеет права отозвать работника из отпуска без сохранения заработной платы. В то
Медицинский осмотр может быть первичным и периодическим (регулярным). Это обязательные формы контроля за состоянием здоровья работников, которые осуществляются в соответствии с законодательством Украины с целью профилактики профессиональных заболеваний и недопущения к работе лиц, имеющих медицинские
Пенсионный Фонд Украины объяснил как засчитывается страховой стаж работникам, работающим на неполную ставку. Значительная часть людей работают по неполной ставке неполный рабочий день и вопрос о том, как это влияет на общий страховой стаж и
Все права защищены © 2023
Копирование материалов сайта без согласия автора запрещено.