Приостановление трудового договора после 90 дней: почему без вашего согласия не обойтись
Когда истекают 90 календарных дней приостановления трудового договора, дальнейшая пауза возможна только по согласию обеих сторон. Это правило чётко диктует закон, и работодатель не может обойти его собственным приказом. Давайте разберёмся по порядку. В военное
09.07.2026
13:00