Трудовая миграция иностранцев в Украину становится все более острой темой. Пока бизнес жалуется на кадровый голод и завозит работников из-за рубежа, часть общества задается вопросом: а почему государство не возвращает своих?
Именно этот вопрос лег в основу петиции, зарегистрированной на официальном правительственном портале. Документ требует разработать «Государственную стратегию защиты национального рынка труда» и поставить украинского работника на первое место.
Почему это вообще возникло
Причина простая и болезненная. Из-за мобилизации, массового отъезда людей за рубеж и демографических потерь от полномасштабной войны рынок труда просел очень серьезно. Бизнес отреагировал так, как всегда реагирует бизнес, — начал искать альтернативу. И нашел ее в трудовых мигрантах.
Работодатели говорят, что у них нет выбора: заказы есть, станки стоят, а людей нет. Критики отвечают на это иначе. Государство, мол, сначала должно было сделать все, чтобы вернуть своих – те миллионы украинцев, которые сейчас живут и работают в Польше, Германии, Чехии.
Что конкретно требует петиция
Автор документа обращается к Кабинету министров и предлагает целый пакет мер. Если коротко — ограничить трудовую миграцию иностранцев и одновременно создать условия, при которых украинцам будет выгодно и безопасно возвращаться.
Среди ключевых требований:
- разработать Государственную стратегию защиты нацыонального рынка труда с гарантированным бронированием от мобилизации для тех, кто готов вернуться в критические отрасли
- запретить выдачу разрешений на работу иностранцам там, где кадровый дефицит реально можно закрыть возвращением или бронированием украинцев
- ввести обязательные экзамены по украинскому языку и истории для иностранных работников
- обязать иностранцев трудоспособного возраста, желающих оставаться в Украине, проходить контрактную службу или участвовать в обороне страны
- установить высокий сбор для работодателей за найм иностранцев — и направлять эти средства на программы возвращения и автоматизацию производства
- аннулировать разрешения на пребывание и работу за нарушение законов или «неуважение к национальным ценностям»
Последний пункт, честно говоря, самый размытый — что именно считать «неуважением к ценностям», петиция не уточняет.
Порог пройден: что это значит
На момент публикации документ уже собрал 25 095 подписей — необходимый порог в 25 тысяч достигнут. До окончания срока сбора подписей остается еще 84 дня.
25 тысяч подписей — это порог, после которого Кабмин обязан официально рассмотреть петицию и дать ответ. Это не означает автоматического выполнения всех требований. Но правительство должно объяснить свою позицию публично.
Кстати, идея с бронированием как стимулом для возвращения — не новая. О ней говорят давно, и часть работодателей уже пользуется механизмом бронирования для удержания имеющихся кадров. Вопрос в том, можно ли превратить это в системный инструмент привлечения тех, кто уехал.
Две логики, которые пока не сошлись
Бизнес смотрит на ситуацию через призму выживания: нет людей — нет производства. Трудовая миграция иностранцев для него — это не идеология, а вынужденная прагматика.
Авторы петиции смотрят иначе. Их логика: пока государство открывает двери для иностранных работников, оно снимает с себя ответственность за возвращение собственных граждан. Зачем придумывать сложные механизмы возвращения, если можно просто завезти кого-то другого?
Где между этими позициями правда — вопрос открытый. Но то, что он уже выходит на уровень официальных петиций с реальной поддержкой в десятки тысяч подписей, говорит об одном: общественное напряжение вокруг рынка труда никуда не делось. И с каждым месяцем оно, похоже, только растет.
Обсудить эту новость в моем телеграм-канале Адвокат Олег Лукьянчиков