Допустим, во время воздушной тревоги ваш сотрудник получил травму – спешил в укрытие, попал под обломки или взрывную волну. Кто виноват: война или работодатель?
Автоматического ответа здесь нет. Каждый случай расследуют отдельно.
Смотрят, что сделал работодатель: оборудовал ли укрытие, объяснил ли людям порядок действий, проводил ли обучение по гражданской защите.
Кстати, с сентября 2026 года тревогу разделили на красный и жёлтый уровни – это тоже учитывают. Решение о связи травмы с производством принимается только по итогам расследования. Сам факт обстрела ещё ничего не решает.