Новини політики, статті та корисні поради з питань права
Отказались от обязательного медосмотра? Работодатель обязан отстранить вас от работы – и без сохранения зарплаты. Никаких «договоримся», закон тут неумолим. Обязанность проходить медосмотр касается тех, чьи условия труда признаны вредными – 3 класс. А если
Представьте: работник отказался от обязательного медосмотра – и в итоге остался без зарплаты. Причины могут быть разными: банальная нехватка времени или принципиальное нежелание тратить день на врачей. Но закон здесь предельно чёток: если человек уклоняется
86 470 гривен — такой штраф за неоформленного сотрудника (в первый раз*) 259 410 гривен — во второй раз* * Плательщики единого налога при первом нарушении получают предупреждение. В период военного положения, если нарушение было
С 2026 года штрафы за неоформленных работников выросли ощутимо – теперь за одного «теневого» сотрудника придётся заплатить почти 90 тысяч гривен, а за повторное нарушение сумма достигает более четверти миллиона. Это не просто цифры: после
Ошибки в Отчете о КИК – вещь неприятная, но не всегда фатальная. Контролирующие лица часто теряются: нужно ли подавать исправленный документ, грозит ли штраф за неточность в графе «адрес компании» и что вообще считается нарушением,
Представьте: вы купили товар, получили все документы, честно уплатили НДС в цене, а налоговая потом говорит — верните эти деньги государству, потому что поставщик не зарегистрировал накладную вовремя. Именно в такую передрягу попал налогоплательщик на
5 августа 2026 года – последний день, когда работодатели обязаны подать в ТЦК уведомление об изменении учётных данных своих сотрудников за июль. Что именно отслеживать: смена ФИО, паспорта, адреса проживания, места работы и должности. О
Денежная компенсация за неиспользованный отпуск без увольнения – мечта или реальность? Да, закон действительно позволяет получить деньги за часть дней, которыми вы не воспользовались, не дожидаясь увольнения. Но есть нюанс: такое право возникает только тогда,
У вас есть отсрочка от мобилизации, и вы меняете работу? Именно в этот момент возникает логичный вопрос: нужно ли бежать в территориальный центр комплектования и социальной поддержки (ТЦК) и что-то там сообщать? Спойлер: нет, не
Упрощенное подтверждение критичности предприятия – это новый механизм, который Кабмин запустил 1 июля 2026 года постановлением №862. Он позволяет компаниям, уже признанным критически важными для экономики, быстро подтвердить свой статус без повторного прохождения всей процедуры.
Все права защищены © 2023
Копирование материалов сайта без согласия автора запрещено.