ГУ ДПС у Київській області роз’яснює практичні аспекти звільнення ФОП на спрощеній системі від сплати єдиного податку під час відпустки або хвороби
Відповідно до п. 295.5 ст. 295 Податкового кодексу України (ПКУ), фізичні особи-підприємці першої та другої групи, які не залучають найманих працівників, мають право на звільнення від сплати єдиного податку (ЄП):
- на період відпустки – тривалістю один календарний місяць на рік;
- на період хвороби – якщо її тривалість становить 30 і більше календарних днів, за наявності витягу з Електронного реєстру листків непрацездатності.
Порядок застосування звільнення
Для отримання звільнення ФОП подає до контролюючого органу заяву у довільній формі, де зазначається період відпустки або хвороби. До заяви необхідно додати підтвердний документ (згідно з п.п. 298.3.2 п. 298.3 ст. 298 ПКУ).
Важливо: обмеження щодо отримання доходу
Відповідно до п. 292.1 ст. 292 ПКУ, дохід платника єдиного податку – це будь-який дохід, отриманий протягом звітного періоду, у грошовій, матеріальній або нематеріальній формі.
Отже, отримання доходу від підприємницької діяльності під час звільнення від сплати ЄП (через відпустку чи хворобу) вважається порушенням умов перебування на спрощеній системі оподаткування.
Винятки: порушення не фіксується, якщо підприємець має документи, що підтверджують, що кошти отримані:
- за товари чи послуги, поставлені до початку відпустки або лікарняного;
- або як передоплата за договором, укладеним раніше.
Наслідки порушення
Якщо податковий орган виявляє факт отримання доходу у період звільнення, на підставі акта перевірки:
- реєстрацію платника єдиного податку може бути анульовано;
- отриманий дохід може бути оподаткований за ставкою 15%, якщо це відповідає умовам, визначеним п. 293.4 ст. 293 ПКУ.
Таким чином, для застосування звільнення від сплати податків ФОП має подати до податкової заяву у довільній формі де зазначено період відпустки або хвороби та додати підтверджувальний документ.