Законодатели ввели новое понятие в КЗоТ «передача субъекта хозяйствования». 14 мая Закон №3677 официально опубликован и вступает в силу с 15 мая 2024 года.
Законом устанавливается обязанность работодателя продолжать действие трудового договора в случае передачи владельцем бизнеса или его частей другому лицу, а также информировать работников и их представителей о дате, причинах правопреемства и его последствиях для работников.
Отмеченную информацию правопреемник обязан предоставить работникам и выборному органу первичной профсоюзной организации (профсоюзному представителю), а в случае отсутствия первичной профсоюзной организации – свободно избранным и уполномоченным представителям (представителю) в письменной или электронной форме не позже, чем до начала действий, которые будут влиять на трудовые права и интересы работников.
