Конкретными документами, на основании которых производится вычет из заработной платы, могут быть:
- приказ (распоряжение) работодателя (в случае покрытия задолженности работника предприятию, на котором он работает);
- любые исполнительные документы – например, исполнительные письма, выдаваемые судами, определения и постановления судов по гражданским, хозяйственным, административным и уголовным делам, исполнительные надписи нотариусов;
- письменное поручение работника работодателю на перечисление части своего заработка в пользу субъекта предпринимательской деятельности, продавшего работнику товар в кредит.
Работодатель обязан предоставить вам копию любого документа, на основании которого производится удержание из вашей зарплаты. Вы всегда имеете право обжаловать действия работодателя в соответствующих органах.
