Пенсионный фонд имеет право снизить пенсионные выплаты на 20% в случае, если пенсионер устроится на работу и не сообщит об этом ПФУ.
Пенсионер обязан сообщать о трудоустройстве или увольнении, а также регистрации или закрытии ФЛП. Это предусмотрено ч. 2 ст. 16 Закона Украины “Об общеобязательном государственном пенсионном страховании”.
Это важно, поскольку после известия об увольнении пенсионеры получают возможность начисления дополнительных выплат и повышений, предоставляемых только неработающим лицам. К примеру, перерасчет пенсии в связи с увеличением прожиточного минимума.
Также, если речь идет о пенсионерах, вышедших на пенсию по выслуге лет, в случае трудоустройства на работу, которая дала право на такую пенсию, выплаты прекращают.
