Велика палата Конституційного Суду України 11 грудня розглянула справу за конституційним поданням Верховного Суду щодо відповідності Конституції України частини першої статті 233 Кодексу законів про працю України та ухвалила Рішення № 1-р/2025 – повідомили у КСУ.
Відповідно до частини першої статті 233 КЗпП, працівник мав право звернутися до суду з вимогою про вирішення трудового спору у тримісячний строк з дня, коли він дізнався або повинен був дізнатися про порушення свого права, за винятком випадків, передбачених частиною другою цієї статті.
Розглянувши аргументи, наведені в конституційному поданні, Суд дійшов висновку, що встановлення тримісячного строку для звернення працівника до суду з позовом про стягнення заробітної плати та інших належних виплат не відповідає Конституції України.
У Рішенні зазначено, що така норма фактично звужує зміст і обсяг конституційних прав працівників, гарантованих статтями 43 і 55 Конституції України, порушує гарантії своєчасного отримання винагороди за працю та позбавляє особу реальної можливості ефективно скористатися правом на судовий захист. Це суперечить положенням ч.1 ст. 8, ч. 7 ст. 43 та ч. 1 ст. 55 Конституції України.
Конституційний Суд постановив, що ч. 1 ст.233 Кодексу законів про працю України, визнана неконституційною, втрачає чинність з дня ухвалення цього Рішення.
