Нещодавно було ухвалено закон №4630-IX та зміни до постанови Кабміну №76 (постанова №1608 від 08.12.2025), які дозволяють підприємствам ОПК бронювати працівників, які порушили правила військового обліку (не стали на облік, не оновили дані, перебувають у розшуку), на строк до 45 днів.
Після 45 днів бронювання закінчується і що далі?
Суть цього закону та внесених змін полягає в тому, щоб людина за цей тимчасовий період бронювання могла вирішити свої проблеми з військовим обліком – з’явитися до ТЦК, стати на облік, оформити ВОД, сплатити штраф тощо. щоб він не мав порушень.
У цьому випадку до закінчення терміну тимчасового бронювання (45 днів) у військовозобов’язаного вже все добре (є ВОД, стоїть на обліку, не має неоплачених штрафів, знятий з розшуку) і він відповідає вимогам постанови Кабміну № 76 про бронювання. І роботодавець на 46-й день вже може подати такого співробітника на бронювання за звичайною процедурою. Оскільки вже усунуті всі перешкоди для отримання постійного бронювання, то співробітник його отримає.
