
Отпуск при приостановлении трудовых отношений
Есть ли право на ежегодный отпуск при приостановлении трудовых отношений?Да, работник, с которым приостановлено действие трудового договора, имеет право на ежегодный оплачиваемый отпуск. Это право гарантируется ст. 73 КЗоТ и ЗУ “Об организации трудовых отношений в условиях военного положения” (далее – Закон № 1115). Особенности предоставления отпуска:Продолжительность ежегодного основного отпуска