БЛОГ

З 1 жовтня вводяться вимоги до мінімальної зарплати у сфері торгівлі алкоголем, тютюном, рідинами для електронних сигарет та пальним. Державна податкова служба нагадує, що Законом України № 4536-IX оновлено норми Закону № 3817-IX відповідно до

В Держпраці надали роз’яснення щодо гарантій для мобілізованих працівників, зокрема, й щодо прав тих військовослужбовців, яких під час служби визнано безвісти зниклими. Стаття 119 Кодексу законів про працю України, встановлює, що за військовослужбовцями під час

22 вересня набув чинності закон №4562-IX (законопроект 13235), яким було внесено зміни до Закону «Про соціальний і правовий захист військовослужбовців та членів їх сімей» в частині надання та тривалості відпусток військовослужбовців.   Тепер, кожен військовий

Управління Держпраці нагадало, що у період дії режиму воєнного стану діють особливі правила організації трудових відносин, зокрема щодо роботи у вихідні дні. Відповідно до ч. 6 ст. 6 Закону №2136-IX «Про організацію трудових відносин в

Подружжя військовослужбовців має право оформити щорічну відпустку у зручний для себе період, навіть в тому разі, коли це не збігається з графіком, затвердженим роботодавцем – нагадали у Держпраці. Стаття 10 Закону України «Про відпустки» гарантує

Неоплачувана відпустка – це законне право працівника тимчасово бути відсутнім на роботі без збереження заробітної плати. Вона може надаватися: Основні норми надання неоплачуваної відпустки Види та умови надання таких відпусток визначені ст. 25 і 26

Державна служба з питань праці пояснила, чи має право роботодавець зменшити оплату праці тільки  для працівників, які працюють дистанційно. Питання оплати праці дистанційних працівників набуває актуальності у зв’язку з масовим переходом на віддалений формат роботи

У Держпраці нагадали: працівники, яких переводять, направляють чи приймають на роботу в іншу місцевість, мають право на компенсації та відшкодування витрат пов’язаних з таким переїздом. Ці гарантії закріплені у статті 120 КЗпП України і діють

У Держпраці роз’яснили про обов’язок надати військовий квиток при прийнятті на роботу. При працевлаштуванні роботодавець має право вимагати від кандидата певний перелік документів. Серед цього переліку і передбачено і ВОД (військово-обліковий документ). Підприємства, установи та

У Держпраці пояснили як може діяти роботодавець в тому разі, коли працівники, які не можуть вийти на роботу також не можуть виконувати її дистанційно. Відповідно до рекомендацій Держпраці, роботодавець у разі доцільності може надати таким