БЛОГ

Пенсійний фонд України надав роз’яснення щодо тих категорій працівників, які можуть розраховувати на подвійний стаж для виходу на пенсію. Сам термін «подвійний стаж» означає, що за кожний відпрацьований рік на певних посадах до загального страхового стажу зараховуються два роки. Така законодавча норма дозволяє працівникам певних професій раніше виходити на пенсію,

Державна служба з питань праці надала роз’яснення щодо ситуацій, коли закінчився строк дії контракту з військовослужбовцем, який продовжує служити – що має робити роботодавець. Відповідно до законодавства, як пояснює Держпраці, за військовослужбовцем, контракт якого закінчився, але він продовжує служити, збережуться всі гарантії, саме місце роботи і посада: згідно ч.9 ст.

Пенсійний фонд України пояснив, як можна докупити страховий стаж, використовуючи два типи добровільної участі: 1. Участь у системі загальнообов’язкового державного соціального страхування (через Державну податкову службу) Цей спосіб передбачає укладення договору з податковою службою для самостійної сплати страхових внесків за вибраний період. Кому підходить: Умови договору: 2. Участь у солідарній

В умовах воєнного стану звільнення працівників має певні особливості, а також застосовується процедура призупинення трудового договору. Розірвання трудового договору за ініціативою працівника Працівник може розірвати трудовий договір за власним бажанням у строки, зазначені в його заяві, якщо підприємство, установа чи організація розташовані в зоні бойових дій, а загроза для життя

Надання відпустки за власний рахунок врегульовано КЗпП, Законом від 15.11.1996 № 504/96-ВР «Про відпустки» та Законом від 15.03.2022 № 2136-IX «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану». Обмеження на 90 календарних днів відпустки за власний разунок Відпустка без збереження заробітної плати на період воєнного стану може тривати до 90

На час дії режиму воєнного стану трудове законодавство допускає деякі відступи від звичайних норм регулювання трудових відносин відповідно до КЗпП України. Один з таких випадків – норми щодо форми трудового договору. За загальним правилом трудовий договір укладається, як правило, в письмовій формі. Ст.24 КЗпП України визначає категорію осіб та обов’язкові

Період відпустки без збереження заробітної плати не дає право на щорічну відпустку. Період неоплачуваної відпустки під час воєнного стану не дає право на щорічну відпустку у зв’язку зі змінами, внесеними Законом № 3494-ІХ від 22.11.2023 «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо впорядкування надання та використання відпусток, а

Скорочення штату працівників є нелегким етапом у діяльності будь-якої фірми, іноді цей захід вимушений – для скорочення витрат, іноді – просто пов’язаний зі зміною діяльності, профілю фірми чи її бізнес-стратегії. Щоб уникнути затяжних судових спорів з працівниками, які вважають своє скорочення неправомірним, слід врахувати ряд аспектів з дотримання трудового законодавства