БЛОГ

Якщо роботодавець ФОП або просто фізична особа з якою укладено трудовий договір, тоді його смерть, оголошення померлим за рішенням суду або набрання законної сили рішенням суду про визнання його безвісно відсутнім, є підставою для припинення

Держпраці надало свої роз’яснення щодо того, чи є в законодавстві законні підстави для звільнення працівника з роботи у той час, коли він проходить військову службу за призовом під час мобілізації. Відповідно до законодавчих норм, за

Довідка форми ОК-5 – це документ, який містить сформовані індивідуальні відомості про застраховану особу з реєстру застрахованих осіб. Довідка ОК-5 формується за будь-який період, починаючи з 2000 року, вона містить дані щодо суми заробітної плати

Протягом дії військового стану та загальної мобілізації багато людей були змушені залишити свою звичайну роботу і долучитись до лав ЗСУ. Але, відповідно до законодавства, стаж для мобілізованих осіб не переривається, а військова служба зараховується як

Держпраці надало роз’яснення на запитання щодо того чи може роботодавець звільнити працівника, який отримав статус біженця в іншій країні, чи такий працівник може продовжувати перебувати в трудових відносинах з підприємством. Відповідно до наданого роз’яснення, у

Пенсійний фонд України надав роз’яснення щодо тих категорій працівників, які можуть розраховувати на подвійний стаж для виходу на пенсію. Сам термін «подвійний стаж» означає, що за кожний відпрацьований рік на певних посадах до загального страхового

Державна служба з питань праці надала роз’яснення щодо ситуацій, коли закінчився строк дії контракту з військовослужбовцем, який продовжує служити – що має робити роботодавець. Відповідно до законодавства, як пояснює Держпраці, за військовослужбовцем, контракт якого закінчився,

Пенсійний фонд України пояснив, як можна докупити страховий стаж, використовуючи два типи добровільної участі: 1. Участь у системі загальнообов’язкового державного соціального страхування (через Державну податкову службу) Цей спосіб передбачає укладення договору з податковою службою для

В умовах воєнного стану звільнення працівників має певні особливості, а також застосовується процедура призупинення трудового договору. Розірвання трудового договору за ініціативою працівника Працівник може розірвати трудовий договір за власним бажанням у строки, зазначені в його

Надання відпустки за власний рахунок врегульовано КЗпП, Законом від 15.11.1996 № 504/96-ВР «Про відпустки» та Законом від 15.03.2022 № 2136-IX «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану». Обмеження на 90 календарних днів відпустки за