БЛОГ

Пенсійний Фонд пояснив як розмір допомоги по тимчасовій непрацездатності залежить від страхового стажу. Відповідно до Закону «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо загальнообов’язкового державного соціального страхування», розмір допомоги по тимчасовій непрацездатності визначається

Юридичним особам необхідно до 20 грудня 2025 року подати до ТЦК та СП відомості про наявність і технічний стан транспортних засобів і техніки, а також інформацію про працівників, які працюють на такому транспорті. Обов’язок подання

Велика палата Конституційного Суду України 11 грудня розглянула справу за конституційним поданням Верховного Суду щодо відповідності Конституції України частини першої статті 233 Кодексу законів про працю України та ухвалила Рішення № 1-р/2025 – повідомили у

Інспекція з питань праці  та зайнятості нагадала: звільнення за власним бажанням – гарантоване трудовим законодавством право працівника. Однак, іноді роботодавці відмовляються приймати заяву або затягують її реєстрацію. Право працівника на розірвання трудового договору Згідно зі

Чоловік, у якого народилася дитина, має право на одноразову оплачувану відпустку тривалістю до 14 календарних днів. Скористатися нею потрібно протягом трьох місяців із дня народження дитини. Це передбачено статтею 19-1 Закону України «Про відпустки», про

Сьогодні дізнатися свій страховий стаж можна швидко й зручно за допомогою онлайн-сервісів. Найпопулярніші способи – вебпортал е-послуг та мобільний застосунок Пенсійного фонду, а також сервіси «Дія» і «Приват24». Перевірка стажу через Пенсійний фонд України Інформацію

Сьогодні офіційно набув чинності Закон №4630-IX (законопроєкт №13335), який оновлює правила бронювання військовозобов’язаних працівників критичних підприємств. Документ запроваджує низку важливих змін, зокрема нову можливість бронювати чоловіків, які не перебувають на військовому обліку, мають неналежно оформлені

У Держпраці надали роз’яснення, чи може роботодавець самостійно переносити щорічну відпустку працівника. Згідно зі ст. 80 Кодексу законів про працю України та ст. 11 Закону «Про відпустки», роботодавець може ініціювати перенесення щорічної відпустки лише у

Звільнення працівника одним днем, тобто без попередження за два тижні, а «одним днем» можливе у двох випадках: Якщо працівник виявляє бажання розірвати трудовий договір за власною ініціативою, він повинен письмово попередити роботодавця за два тижні.