Державна служба з питань праці відповіла на запитання про те, чи має право на соціальну відпустку у зв’язку з усиновленням дитини чоловік, який усиновив дитину дружини від попереднього шлюбу.
За загальним правилом, соціальна відпустка у зв’язку з усиновленням дитини – це одноразова оплачувана відпустка, яка надається працівнику, який усиновив дитину. Тривалість такої відпустки становить 56 календарних днів, а при усиновленні двох і більше дітей – 70 календарних днів. Святкові та неробочі дні не враховуються при обчисленні тривалості відпустки.
Надається така соціальна відпустка після набрання законної сили рішенням суду про усиновлення дитини і за умови, що усиновлювач подасть відповідну заяву не пізніше ніж через три місяці після того, як рішення суду про усиновлення набрало чинності.
Але в усіх цих випадках мова йде про випадки усиновлення дитини з числа дітей-сиріт або дітей, позбавлених батьківського піклування, а тому чоловік, який усиновив дитину дружини від попереднього шлюбу, права на соціальну відпустку у зв’язку з усиновленням дитини не має.
