У Держпраці пояснили чи можуть роботодавці під час воєнного стану нараховувати премії до свят.
Роботодавці мають право виплачувати премії до свят працівникам навіть у період дії воєнного стану. Закон України «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану» не забороняє виплату таких премій, але за умови, що правило про преміювання передбачено колективним договором і відповідна норма не була призупинена на час дії воєнного стану
У Держпраці уточнили, що порядок і розміри преміювання визначаються положеннями колективного договору підприємства. Разом з цим, роботодавець може тимчасово зупиняти дію окремих його пунктів на час воєнного стану.
Якщо ж норма про премії до свят залишається чинною, трудове законодавство не встановлює жодних обмежень щодо таких виплат.
