Налоговая служба предоставила разъяснение о возможности сочетания предпринимательской деятельности и работы по трудовому договору.
Согласно ст. 42 Конституции Украины каждый гражданин имеет право на предпринимательскую деятельность, если она не запрещена законом. Вместе с тем ст. 43 Конституции гарантирует право на труд и обязанность государства создавать условия для реализации этого права.
Содержание понятий ФЛП (физическое лицо-предприниматель) и работник
В соответствии с положениями Налогового кодекса:
- самозанятое лицо – это физическое лицо-предприниматель или человек, осуществляющий независимую профессиональную деятельность, но не являющийся работником в рамках этой деятельности (пп. 14.1.226 НКУ);
- работник – физическое лицо, выполняющее трудовую функцию на основании заключенного с работодателем трудового договора (пп. 14.1.195 НКУ).
Следовательно, трудовой договор заключается непосредственно с физическим лицом, а не с ФЛП.
Таким образом, физическое лицо может одновременно быть ФЛП и работать наемным работником по трудовому договору. Это не противоречит законодательству, потому что статус ФЛП не ограничивает права человека заключать трудовой договор.