Міністр внутрішніх справ Іван Вигівський підписав накази, які дають старт експериментальному проєкту мотиваційних виплат. Йдеться про додаткові гроші для військовослужбовців Національної гвардії, Державної прикордонної служби та поліцейських із поліції особливого призначення. Новий механізм дозволяє отримувати до 460 тисяч гривень на місяць тим, хто виконує бойові завдання безпосередньо на фронті.
Давайте розберемося, як це працюватиме і хто може розраховувати на такі суми.
Що це за експериментальний проєкт
Слово «експериментальний» тут означає не тестову версію, а особливий правовий режим, запроваджений урядом для швидкого вирішення кадрових і мотиваційних питань під час воєнного стану. Подібні проєкти дозволяють відступати від деяких стандартних бюрократичних процедур і гнучкіше використовувати бюджетні кошти.
Затверджені міністром порядки містять конкретні умови: кому, коли і за що нараховується додаткова винагорода. Тут немає розпливчастих формулювань — усе прив’язано до результатів бойової роботи, складності завдань і ступеня ризику.
Як фіксуватимуть результати
Кінцевий розмір мотиваційних виплат залежатиме не від посади чи звання, а від того, що саме зробив військовий або поліцейський. Наказ зобов’язує командирів вести облік виконаних бойових завдань: кількість знищеної техніки противника, придушених вогневих точок, успішних штурмових дій тощо.
Фактично оцінюють не просто присутність у зоні бойових дій, а безпосередній вклад у результат. Хто ризикував більше й досяг конкретної бойової мети — отримає більше. Це нагадує систему KPI, тільки адаптовану до реалій війни.
Хто потрапляє під дію нових наказів
Винагорода стосується трьох категорій осіб, підпорядкованих МВС:
- військовослужбовці Національної гвардії України, які виконують бойові завдання;
- військовослужбовці Державної прикордонної служби, залучені до оборони;
- поліцейські поліції особливого призначення (фактично — спецпризначенці поліції).
Прикордонники, які стоять у першій лінії оборони нарівні з армійцями, тепер отримали прозорий механізм додаткового грошового заохочення. Те саме стосується нацгвардійців і бійців спецпідрозділів поліції. Раніше їхні виплати часто регулювались окремими рішеннями й не мали такого єдиного формату.
Як визначають суму до 460 тисяч гривень
У ЗМІ прозвучала саме така максимальна цифра. Але варто розуміти, що вона — своєрідна стеля, яка досягається за сукупністю кількох факторів. Винагорода не є фіксованою; вона складається з основної суми за виконане завдання та додаткових коефіцієнтів за складність.
До прикладу, за знищення танка можуть нарахувати одну суму, за збитий безпілотник — іншу. Якщо завдання виконувалося в умовах прямого вогневого контакту чи під масованим артобстрілом, застосовується підвищувальний коефіцієнт. Тобто система обрахунку досить гнучка, і командир підрозділу зобов’язаний пояснити кожному бійцю, як формувалася його конкретна виплата.
Куди звертатися за роз’ясненнями
Якщо ви служите в одному з цих відомств і маєте сумніви щодо нарахованої винагороди, першим кроком має бути рапорт на ім’я безпосереднього командира. У ньому запитуєте деталізацію: за який саме період, за які виконані завдання та із застосуванням яких коефіцієнтів проведено розрахунок.
Якщо відповідь не дає чіткості або ви вважаєте, що вас позбавили частини заслужених грошей, далі — фінансовий підрозділ військової частини чи органу. У разі бездіяльності закон дозволяє оскаржувати такі рішення до вищого командування або в судовому порядку. Тут важливо пам’ятати, що строки звернення до адмінсуду обмежені, тому зволікати не варто.
Податки та військовий збір
Щодо оподаткування додаткових винагород діють загальні правила, передбачені для грошового забезпечення військовослужбовців у період воєнного стану. Мотиваційні виплати не підпадають під окрему пільгу, тому з них утримуватимуть податок на доходи фізичних осіб (18%) і військовий збір (1,5%). Тобто із суми 460 тисяч на руки вийде близько 370 тисяч після сплати обов’язкових платежів.
Це варто враховувати, коли ви плануєте особистий бюджет або порівнюєте пропозиції щодо служби. Законодавство не забороняє отримувати такі виплати на карткові рахунки, відкриті в українських банках, — жодних спеціальних обмежень у наказах міністра не закладено.
Чому це важливо саме зараз
Розробка чітких критеріїв мотиваційних виплат для правоохоронних формувань назріла давно. Поки військовослужбовці ЗСУ вже мають прописані в нормативці підстави для додаткових винагород, бійці МВС нерідко залишались у «сірій зоні». Тепер ситуація змінюється, що має зменшити соціальну напругу і сприяти більшій прозорості грошового забезпечення.
Мотиваційні виплати, прив’язані до конкретних результатів, також дають командирам інструмент точкового заохочення. Коли нацгвардієць бачить, що його влучний постріл чи успішна евакуація пораненого під вогнем не лише рятує життя, а й справедливо оцінюється гривнею, це додає впевненості у власних силах і в системі загалом.
Практичні нюанси, про які часто забувають
Документообіг. У бойових умовах не завжди є змога вчасно оформити рапорт або акт виконаних робіт. Накази міністра передбачають, що дані про результати можуть фіксуватися й пізніше, на підставі бойових донесень та свідчень командирів. Але краще, щоб підтвердження було зафіксоване якомога швидше, поки деталі свіжі в пам’яті.
Право на відпустку та лікування. Мотиваційні виплати не впливають на розмір відпускних або лікарняних. Вони нараховуються окремо, за фактично виконані бойові завдання. Якщо ви були в госпіталі після поранення, це не позбавляє вас права отримати винагороду за попередній період. Такі моменти бажано обговорити з фінансистом частини ще до вибуття на лікування.
Чи можна оскаржити відмову у виплаті
Безумовно. Якщо командир ухвалив рішення не нараховувати вам мотиваційну виплату, а ви вважаєте, що завдання було виконане і ризики підтверджені, варто вимагати письмову відмову із зазначенням причин. У суді такі справи зазвичай виграються, адже судді ретельно аналізують облікові документи та показання свідків.
Важливо тільки не пропустити місячний строк звернення до суду після того, як ви дізналися про порушення своїх прав. Цей строк відновлюється лише у виняткових випадках, тому зволікання може коштувати вам грошей.
На що звернути увагу рідним
Дружини, батьки, дорослі діти військових часто запитують: чи впливають мотиваційні виплати на аліменти або інші відрахування? Так, із цих сум так само можуть утримуватись виконавчі збори за виконавчими листами. Якщо в сім’ї є кредитні зобов’язання, краще заздалегідь з’ясувати в банку, чи змінить додатковий дохід графік погашення. Банки зазвичай не вимагають окремого підтвердження, але фінансова прозорість перед родиною ніколи не завадить.
Кілька слів про аналогічні ініціативи
Схожі механізми вже запроваджували для ЗСУ, але вони мали іншу систему градації виплат. Тепер же уніфікований підхід поширюється на сили МВС, які виконують бойові завдання. Це частина глобальної тенденції — держава поступово переходить до того, щоб бойові здобутки оцінювалися не тільки нагородами, а й суттєвими грошовими преміями.
В умовах, коли військовий ризикує життям щодня, справедлива фінансова мотивація перестає бути темою для дискусій. Головне, щоб на практиці накази працювали без зволікань, а кожен боєць міг швидко отримати пояснення, якщо з нарахуванням виникли питання.
