Хотите работать меньше часов или дней? Закон это допускает. Разбираемся, как установить неполное рабочее время и как в таком случае начисляют зарплату.
По статье 56 КЗоТ неполный рабочий день или неполную неделю устанавливают по договорённости между работником и работодателем. Это можно сделать и при приёме на работу, и позже. Ограничений по продолжительности нет: вы можете трудиться 4 часа в день или 3 дня в неделю, как решите с работодателем.
Кому работодатель не вправе отказать? Беременным женщинам, женщинам с детьми до 14 лет или с ребёнком с инвалидностью, а также другим категориям из статьи 56 КЗоТ.
Отпуск, стаж и больничные за вами сохраняются. Уменьшается только размер заработка.