ПФУ нагадує, що під час виконання трудових обов’язків через необережність або недотримання правил безпеки можуть виникати ситуації, які становлять загрозу життю та здоров’ю працівників.
Нещасним випадком на виробництві вважається обмежена в часі подія або раптовий вплив небезпечних виробничих факторів, що сталися під час виконання роботи чи під час службових поїздок за дорученням роботодавця. До таких випадків належать різні види ушкоджень здоров’я – травми, поранення, гострі професійні захворювання, опіки, переохолодження, ураження електричним струмом, наслідки аварій, пожеж, стихійних лих, контакту з тваринами чи рослинами тощо. Визначальним є те, що подія призводить до втрати працездатності хоча б на один робочий день або потребує переведення працівника на легшу роботу.
Розслідування виробничих нещасних випадків здійснюється відповідно до урядового порядку, затвердженого постановою Кабінету Міністрів №337 від 17 квітня 2019 року. Вид розслідування визначає територіальний орган Держпраці: спеціальні випадки розглядає комісія, створена цим органом, а стандартні — комісія підприємства. До складу таких комісій входять також представники Пенсійного фонду України.
Натомість нещасні випадки невиробничого характеру — це травми або інші ушкодження, які не пов’язані з виконанням трудових обов’язків. Йдеться, зокрема, про побутові травми, отруєння, опіки, утоплення, ураження струмом, наслідки протиправних дій чи стихійних явищ, а також інші події, що сталися поза роботою та призвели до погіршення здоров’я або смерті людини.
Відповідно до урядового порядку №270 від 22 березня 2001 року, розслідуванню підлягають невиробничі нещасні випадки, які сталися під час прямування на роботу чи з роботи пішки або громадським транспортом, переміщення різними видами транспорту, виконання громадських обов’язків чи донорських функцій, участі в масових заходах, культурних або спортивних подіях, виконання домашніх робіт, використання побутової техніки чи газу, перебування у громадських місцях, контакту з тваринами або рослинами, а також в інших життєвих ситуаціях, не пов’язаних із трудовою діяльністю.
Таким чином, головна відмінність полягає в обставинах отримання травми: виробничими вважаються випадки, що сталися під час виконання службових обов’язків або за дорученням роботодавця, тоді як побутові травми виникають у повсякденному житті поза роботою.
Обговорити цю новину у моєму телеграм-каналі Адвокат Олег Лукьянчиков