Если несовершеннолетний хочет работать, то стоит сперва разобраться, что разрешает закон.
С 16 лет можно работать без дополнительных условий.
С 15 лет – нужно письменное согласие родителей.
С 14 лет – только лёгкая работа и тоже с согласия.
Испытательный срок для подростков запрещено устанавливать. Медосмотр обязательно проходить ежегодно до 21 года.
О заработке несовершеннолетних: зарплату платят как взрослому, хотя часов меньше – до 24 в неделю для 15-16 лет, до 36 для 16-18.
Отпуск 31 день, деньгами не заменяется.
Кроме этого – никаких ночных смен, сверхурочных и тяжёлых работ.
Уволить несовершеннолетнего (до 18 лет) можно только через службу по делам детей и с обязательным трудоустройством.