ТЦК надало роз’яснення щодо можливості деяких військовослужбовців отримати за невикористану відпустку.
Так, при звільненні з ЗСУ військовослужбовці можуть отримати компенсацію за всі невикористані дні щорічної відпустки, а також дні додаткової відпустки, зокрема й за минулі роки.
Військовослужбовці не завжди мають можливість використати протягом року навіть свої 30 днів основної щорічної відпустки під час дії військового стану. Невикористані дні відпустки на наступний календарний рік не переносяться, тобто використати їх у наступному році – не вийде. Проте, ці дні нікуди не зникають, бо:
1. при звільненні з військової служби, за всі невикористані дні відпустки можна отримати компенсацію;
2. можливо використати накопичені дні відпустки при звільненні.
При звільненні, військовому, за його бажанням надається відпустка з наступним виключенням зі списків особового складу військової частини. Це оплачувана відпустка. Тривалість такої відпустки є пропорційною часу, який військовий прослужив в році звільнення за кожен повний місяць служби.
Якщо військовослужбовець хоче отримати компенсацію за невикористані дні відпустки, тоді при звільненні з військової служби він має подати рапорт командиру військової частини з клопотанням компенсувати дні невикористаної відпустки. У рапорті слід зазначити дату та підставу звільнення та кількість днів невикористаної відпустки.
Питання щодо компенсації за дні невикористаної військовим відпустки врегульовано Законом «Про соціальний і правовий захист військовослужбовців та членів їх сімей», а також Наказом Міноборони № 260 «Про затвердження Порядку виплати грошового забезпечення військовослужбовцям ЗСУ та деяким іншим особам».
