Усі звикли, що заробітна плата виплачується працівникам двічі на місяць у вигляді авансу та зарплати, та чи є це обов’язковим правилом роз’яснила Державна служби з питань праці.
Відповідно до законодавства роботодавець зобов’язаний виплачувати зарплату не рідше ніж двічі на місяць у робочі дні та у строки, які передбачені колективним договором або нормативним актом роботодавця.
Держпраці пояснює, що відповідно норм до ст. 115 Кодексу законів про працю України, заробітна плата виплачується працівникам регулярно в робочі дні у строки, встановлені колективним договором або нормативним актом роботодавця, погодженим із виборчим органом первинної профспілкової організації чи іншим уповноваженим на представництво трудовим колективом органом, але не рідше двох разів на місяць через проміжок часу, що не перевищує 16 календарних днів, та не пізніше 7 днів після закінчення періоду, за який здійснюється виплата.
