17 апреля в Верховной Раде был зарегистрирован законопроект №13180 о внесении изменений в некоторые законы Украины о содействии трудоустройству участников боевых действий и обеспечению их экономической самостоятельности, которым предлагается стимулировать украинский бизнес за трудоустройство бывших военнослужащих.
В пояснительной записке к законопроекту говорится, что по состоянию на начало 2025 года в Украине насчитывалось около миллиона человек со статусом УБД и что к концу войны их численность станет еще больше. Авторы законопроекта отмечают, что все эти люди будут нуждаться в срочной и эффективной реинтеграции в общество и процесс обеспечения их работой станет одним из главных факторов для полноценного возвращения бывших воинов в социум.
Законопроект предусматривает поощрения для работодателей, которые будут брать на работу УБД, и финансовые взыскания с тех, кто будет отказывать бывшим воинам со статусом УБД в трудоустройстве.
Законопроект №13180 предусматривает:
- для работодателей, имеющих в найме более 8 человек, будет установлена 5% квота на трудоустройство УБД. На время войны и в течение года после ее завершения эта квота составит 2%. Квота будет считаться соблюденной, если все трудоустроенные ветераны будут получать официальную зарплату не меньше минимальной.
- для работодателей, которые примут на работу УБД по направлению центров занятости, предусмотрена компенсация части заработной платы, которая будет выплачиваться УБД и ветеранам – половина расходов на оплату труда в течение 6 месяцев при условии, что бывший воин нанят на срок не менее года. Размер компенсации части оплаты труда – в пределах двойного размера минимальной зарплаты.
- штрафы за несоблюдение квоты по трудоустройству УБД – две минимальные зарплаты за каждого не трудоустроенного ветерана.
- размер ЕСВ за бывшего военнослужащего до 1 января 2028 года, составит не больше минимального страхового взноса – независимо от размера заработка трудоустроенного УБД.