Инспекция по вопросам труда и занятости населения предоставила разъяснения относительно нормальной и сокращенной продолжительности рабочего времени.
Нормальная продолжительность рабочего времени
Согласно ст. 50 КЗоТ Украины, обычная продолжительность рабочего времени не может превышать 40 часов в неделю.
Эта норма общая для большинства работников независимо от формы собственности предприятия или вида деятельности. Работодатель может установить меньшую продолжительность (например, 38 или 36 часов), но не более 40 часов в неделю.
Рабочее время во время военного положения
В ходе военного положения применяется Закон Украины №2136-IX «Об организации трудовых отношений в условиях военного положения».
Согласно ст. 6 этого Закона, для работников объектов критической инфраструктуры – оборонной, энергетической, транспортной, медицинской или коммунальной сфер – рабочая неделя может быть продлена до 60 часов.
Решение о продолжительности рабочего времени работодатель принимает самостоятельно, учитывая потребности производства и ситуацию в регионе.
Большинство предприятий, не связанных с критической инфраструктурой, сохранили стандартную 40-часовую норму рабочего времени.
Ограничения, касающиеся несовершеннолетних работников, остаются неизменными – на них распространяются только правила КЗоТ.
Сокращенная продолжительность рабочего времени
Случаи, когда работникам устанавливается сокращенное рабочее время, определены статьей 51 КЗоТ:
- для лиц от 16 до 18 лет – не более 36 часов в неделю;
- для лиц от 15 до 16 лет, а также учащихся 14-15 лет, работающих во время каникул, – до 24 часов в неделю;
- для учащихся, работающих во время учебного года в свободное от занятий время, – не более половины нормы для их возрастной категории;
- для работников с вредными или опасными условиями труда – до 36 часов в неделю.
Предприятие также может устанавливать сокращенное рабочее время за свой счет для женщин, имеющих детей в возрасте до 14 лет или ребенка с инвалидностью.
Как применяется сокращенное рабочее время в период войны
Во время военного положения сокращенная продолжительность рабочего времени не может превышать 40 часов в неделю, даже для работников критической инфраструктуры. Но есть одно исключение – для несовершеннолетних сохраняются довоенные нормы КЗоТ, без изменений.