БЛОГ

Инспекция по вопросам труда и занятости населения предоставила разъяснения относительно нормальной и сокращенной продолжительности рабочего времени. Нормальная продолжительность рабочего времени Согласно ст. 50 КЗоТ Украины, обычная продолжительность рабочего времени не может превышать 40 часов в

В Украине планируется ввести возможность заключения трудовых договоров в электронной форме без необходимости предъявления паспорта или других бумажных документов. Соответствующие изменения в статью 24 Кодекса законов о труде предложены законопроектом №14141. Эта законодательная инициатива предусматривает,

В Гоструда сообщили, что направление работника с инвалидностью в командировку возможно, если это соответствует медицинским рекомендациям, определенным медико-социальной экспертной комиссией (МСЭК) или командой по экспертной оценке функционального состояния относительно условий труда. В медицинском заключении указываются

В Гоструде напомнили, что Конституция Украины гарантирует равенство всех граждан в правах и свободах, независимо от каких-либо признаков — в том числе и от возраста. В то же время, на практике пожилой возраст нередко становится

В Гоструде предоставили разъяснение относительно того, разрешается ли работодателю передавать обязанности отсутствующего работника на другого сотрудника без получения его согласия. На любой работе возможны случаи, когда кто-то из работников временно отсутствует (командировка, болезнь, отгул и

Гоструда напомнило работодателям о случаях, когда существуют законодательно предусмотренные ограничения на увольнение работника по инициативе работодателя. Такие специальные ограничения по увольнению с работы направлены на защиту наиболее социально уязвимых категорий работников. Кого из работников нельзя

Государственная служба по вопросам труда объяснила, в каких случаях возможно увольнение работника за совершение аморального проступка. На этом основании могут быть уволены не любые работники, а именно участники образовательного процесса, указанные в статье 52 Закона

Трудовое законодательство предусматривает некоторые особенности предоставления работнику компенсации за командировку в выходной день – об этом рассказало Управление инспекционной деятельности. Компенсации предусмотрены работнику, который был – направлен в командировку в/на выходной день – или вернулся

Гоструда разъяснила, какие последствия для руководителя может иметь незаконное увольнение сотрудника. В целом, нет такой прямой нормы, которая обязывала бы работодателя (владельца) уволить руководителя за то, что он незаконно уволил работника или даже нескольких. Вместе