С 1 января 2027 года страховой стаж для выхода на пенсию в 60 лет в Украине составит 34 года вместо 33. Планка поднимается ещё на одну ступень, и это не сюрприз последней недели, а очередной шаг давно запланированного перехода. Если вы прикидываете, когда сможете уйти на заслуженный отдых, посчитать свои годы стоит уже сейчас.
Что изменится с 1 января
Главная цифра для 2027 года – 34 года. Столько страхового стажа понадобится, чтобы Пенсионный фонд назначил пенсию по возрасту в 60 лет. В 2026-м хватало 33 лет, а в 2025-м – 32.
Второй порог – 63 года. Здесь требование выглядит как диапазон: пенсию в этом возрасте назначат тем, чей стаж составляет от 24 до 34 лет. Логика простая. Чем позже человек обращается за выплатой, тем меньше лет ему нужно. Государство словно даёт время добрать стаж на работе.
Третий рубеж – 65 лет. Для него действует свой график, и рост там тоже завершится в 2028 году.
Почему требования растут каждый год
Правила прописаны в статье 26 Закона Украины «Об общеобязательном государственном пенсионном страховании» от 9 июля 2003 года № 1058-IV. Эта норма определяет, какой стаж даёт право на пенсию по возрасту в 60, 63 и 65 лет.
Переход запустил Закон № 2148-VIII, принятый 3 октября 2017 года. Нормы вступили в силу с 1 января 2018-го, тогда же начался переходный период. Он рассчитан до 2028 года включительно. Дальше для выхода на пенсию в 60 лет понадобится 35 лет стажа, и на этом планка остановится. Причина простая: население стареет, а солидарная система держится на взносах тех, кто работает.
Календарь перехода
Вот как менялся страховой стаж для выхода на пенсию в 60 лет:
- 2018 год – 25 лет;
- 2019 – 26;
- 2020 – 27;
- 2021 – 28;
- 2022 – 29;
- 2023 – 30;
- 2024 – 31;
- 2025 – 32;
- 2026 – 33;
- 2027 – 34;
- 2028 – 35.
Каждый год добавляется ровно один год. Звучит буднично, а на практике бывает больно: человеку с 33 годами стажа, которому до 60 осталось несколько недель, приходится либо ждать до 63, либо искать, чем закрыть пробел.
Кого новые пороги не затронут
Право на пенсию определяют не по календарному году, а по дате рождения. Если вам исполнилось 60 в декабре 2026 года и у вас было 33 года стажа, право на выплату уже возникло. Никто его не отберёт.
Тех, кто уже получает пенсию, новые требования не касаются вообще. Перерасчёт выплат – отдельная тема, и с правилами назначения она не связана.
Что входит в страховой стаж
Страховой стаж для выхода на пенсию – это не просто записи в трудовой книжке. Это периоды, за которые уплачен единый социальный взнос (ЕСВ), плюс периоды, которые закон приравнял к ним.
Статья 24 Закона № 1058-IV относит к страховому стажу, в частности:
- работу по трудовому договору или гражданско-правовому соглашению;
- предпринимательство, если уплачен ЕСВ;
- военную службу и службу в других силовых структурах;
- отпуск по уходу за ребёнком до трёх лет;
- уход за лицом с инвалидностью I группы или за ребёнком с инвалидностью;
- получение выплат по безработице;
- обучение на дневной форме в вузах, но только за периоды до 1 января 2004 года.
Разница между трудовым и страховым стажем сильнее всего бьёт по тем, кто работал в 90-х или в начале 2000-х. Записи до 2004 года подтверждают документами: трудовой книжкой, справками, архивными выписками. Всё, что позже, Пенсионный фонд берёт из реестра застрахованных лиц.
Если лет не хватает
Первый вариант очевиден – работать дальше. Каждый месяц официального трудоустройства с уплатой ЕСВ добавляет стаж.
Второй путь – дождаться 63 лет. Там требования мягче, и немало людей проходят по нижней границе диапазона.
Третий – добровольная уплата ЕСВ. Статья 12 того же Закона № 1058-IV позволяет заключить договор о добровольном участии в пенсионном страховании и уплатить взносы за периоды, когда вы официально не работали. Закрыть так можно не все периоды, и сумма выходит заметная, но как способ добрать год-два механизм рабочий.
Если же и в 65 лет страховой стаж для выхода на пенсию не дотягивает до нужной границы, остаётся временная государственная социальная помощь. Её назначают неработающим людям, достигшим 65 лет, но не получившим права на пенсию. Порядок утверждён постановлением Кабинета Министров Украины от 27 декабря 2017 года № 1098. Выплата идёт до возникновения права на пенсию, а размер зависит от дохода семьи.
Отдельно стоит упомянуть досрочную пенсию. Лица предпенсионного возраста, потерявшие работу, при определённых условиях могут выйти на пенсию за полтора года до наступления пенсионного возраста. Это норма Закона Украины «О занятости населения», и требования к стажу там тоже есть.
Проверьте свои годы заранее
Самая частая ошибка – выяснять, сколько лет накоплено, в день подачи заявления. Лучше сделать это за год-два до юбилея, пока есть время на манёвр.
Порядок действий выглядит так:
- Зайти в личный кабинет на портале Пенсионного фонда Украины или в приложении «Пенсионный фонд».
- Заказать выписку из реестра застрахованных лиц по форме ОК-7.
- Сверить цифры с трудовой книжкой.
- Если периоды работы потерялись, обратиться к работодателю, в архив или сервисный центр ПФУ, чтобы подать уточняющие документы.
Отдельно просмотрите записи до 2004 года и периоды на предприятиях, которые уже ликвидированы. Именно там чаще всего обнаруживаются пробелы, о которых человек даже не догадывался.
Изменится ли что-то для льготников
Льготные пенсии по спискам № 1 и № 2 прописаны в статье 114 Закона № 1058-IV, а пенсии за выслугу лет – в статье 51. Пороги, о которых шла речь выше, к этим категориям не применяют. Правда, свои условия по возрасту и стажу там тоже есть, и они заслуживают отдельного разговора.
Посчитайте свои годы прямо сейчас. Даже если до 60 осталось десять лет, вы уже можете прикинуть, сколько месяцев официальной работы понадобится. А если окажется, что не хватает год-два, у вас будет время решить: докупать стаж, работать дольше или готовиться к 63.
