З 1 січня 2027 року страховий стаж для виходу на пенсію в 60 років в Україні становитиме 34 роки замість 33. Планка піднімається ще на один щабель, і це не сюрприз останнього тижня, а черговий крок давно запланованого переходу. Якщо ви прикидаєте, коли зможете піти на заслужений відпочинок, порахувати свої роки варто вже зараз.
Що зміниться з 1 січня
Головна цифра для 2027 року – 34 роки. Стільки страхового стажу знадобиться, щоб Пенсійний фонд призначив пенсію за віком у 60 років. У 2026-му вистачало 33 років, а у 2025-му – 32.
Другий поріг – 63 роки. Тут вимога виглядає як діапазон: пенсію в цьому віці призначать тим, чий стаж становить від 24 до 34 років. Логіка проста. Що пізніше людина звертається по виплату, то менше років їй потрібно. Держава ніби дає час добрати стаж на роботі.
Третій рубіж – 65 років. Для нього діє власний графік, і зростання там теж завершиться у 2028 році.
Чому вимоги ростуть щороку
Правила прописані у статті 26 Закону України «Про загальнообов’язкове державне пенсійне страхування» від 9 липня 2003 року № 1058-IV. Ця норма визначає, який стаж дає право на пенсію за віком у 60, 63 і 65 років.
Перехід запустив Закон № 2148-VIII, ухвалений 3 жовтня 2017 року. Норми набрали чинності з 1 січня 2018-го, тоді ж почався перехідний період. Він розрахований до 2028 року включно. Далі для виходу на пенсію в 60 років знадобиться 35 років стажу, і на цьому планка зупиниться. Причина проста: населення старіє, а солідарна система тримається на внесках тих, хто працює.
Календар переходу
Ось як змінювався страховий стаж для виходу на пенсію у 60 років:
- 2018 рік – 25 років;
- 2019 – 26;
- 2020 – 27;
- 2021 – 28;
- 2022 – 29;
- 2023 – 30;
- 2024 – 31;
- 2025 – 32;
- 2026 – 33;
- 2027 – 34;
- 2028 – 35.
Щороку додається рівно один рік. Звучить буденно, а на практиці буває болісно: людині з 33 роками стажу, якій до 60 залишилося кілька тижнів, доводиться або чекати до 63, або шукати, чим закрити прогалину.
Кого нові пороги не зачеплять
Право на пенсію визначають не за календарним роком, а за датою народження. Якщо вам виповнилося 60 у грудні 2026 року і ви мали 33 роки стажу, право на виплату вже виникло. Ніхто його не відбере.
Тих, хто вже отримує пенсію, нові вимоги не стосуються взагалі. Перерахунок виплат – окрема тема, і з правилами призначення вона не пов’язана.
Що входить у страховий стаж
Страховий стаж для виходу на пенсію – це не просто записи в трудовій книжці. Це періоди, за які сплачено єдиний соціальний внесок (ЄСВ), плюс періоди, які закон прирівняв до них.
Стаття 24 Закону № 1058-IV відносить до страхового стажу, зокрема:
- роботу за трудовим договором чи цивільно-правовою угодою;
- підприємництво, якщо сплачено ЄСВ;
- військову службу та службу в інших силових структурах;
- відпустку для догляду за дитиною до трьох років;
- догляд за особою з інвалідністю I групи або за дитиною з інвалідністю;
- отримання виплат по безробіттю;
- навчання на денній формі у вишах, але лише за періоди до 1 січня 2004 року.
Різниця між трудовим і страховим стажем найбільше б’є по тих, хто працював у 90-х чи на початку 2000-х. Записи до 2004 року підтверджують документами: трудовою книжкою, довідками, архівними виписками. Усе, що пізніше, Пенсійний фонд бере з реєстру застрахованих осіб.
Якщо років бракує
Перший варіант очевидний – працювати далі. Кожен місяць офіційного працевлаштування зі сплатою ЄСВ додає стаж.
Другий шлях – дочекатися 63 років. Там вимоги м’якші, і чимало людей проходять за нижньою межею діапазону.
Третій – добровільна сплата ЄСВ. Стаття 12 того ж Закону № 1058-IV дозволяє укласти договір про добровільну участь у пенсійному страхуванні та сплатити внески за періоди, коли ви офіційно не працювали. Закрити так можна не всі періоди, і сума виходить помітна, але як спосіб добрати рік-два механізм робочий.
Якщо ж і в 65 років страховий стаж для виходу на пенсію не дотягує до потрібної межі, залишається тимчасова державна соціальна допомога. Її призначають непрацюючим людям, які досягли 65 років, але права на пенсію не набули. Порядок затверджено постановою Кабінету Міністрів України від 27 грудня 2017 року № 1098. Виплата триває до виникнення права на пенсію, а розмір залежить від доходу сім’ї.
Окремо варто згадати дострокову пенсію. Особи передпенсійного віку, які втратили роботу, за певних умов можуть вийти на пенсію за півтора року до настання пенсійного віку. Це норма Закону України «Про зайнятість населення», і вимоги до стажу там теж є.
Перевірте свої роки заздалегідь
Найчастіша помилка – з’ясовувати, скільки років накопичено, у день подання заяви. Краще зробити це за рік-два до ювілею, поки є час на маневр.
Порядок дій виглядає так:
- Зайти в особистий кабінет на порталі Пенсійного фонду України або в застосунку «Пенсійний фонд».
- Замовити витяг з реєстру застрахованих осіб за формою ОК-7.
- Звірити цифри з трудовою книжкою.
- Якщо періоди роботи загубилися, звернутися до роботодавця, архіву чи сервісного центру ПФУ, щоб подати уточнювальні документи.
Окремо перегляньте записи до 2004 року й періоди на підприємствах, які вже ліквідовані. Саме там найчастіше виявляються прогалини, про які людина навіть не здогадувалася.
Чи зміняться правила для пільговиків
Пільгові пенсії за списками № 1 і № 2 прописані у статті 114 Закону № 1058-IV, а пенсії за вислугу років – у статті 51. Пороги, про які йшлося вище, до цих категорій не застосовують. Щоправда, власні умови щодо віку та стажу там теж є, і вони заслуговують на окрему розмову.
Порахуйте свої роки просто зараз. Навіть якщо до 60 залишилося десять років, ви вже можете прикинути, скільки місяців офіційної роботи знадобиться. А якщо виявиться, що бракує рік-два, у вас буде час вирішити: докуповувати стаж, працювати довше чи готуватися до 63.
