БЛОГ

Військовослужбовці, крім основної та додаткової відпустки, мають право на відпустку за сімейними обставинами. Тривалість та умови надання відпустки за сімейними обставинами Відпустка за сімейними обставинами надається строком до 10 календарних днів із збереженням грошового забезпечення.

У Держпраці пояснили у яких випадках роботодавець може відкликати працівника з відпустки. Трапляються випадки, коли роботодавець може звернутись до працівника, який перебуває у відпустці, з проханням повернутися до роботи раніше, ніж заплановано, або вийти на

22 вересня набув чинності Закон № 4562-IX щодо освітніх гарантій для молодих військовослужбовців віком 18-25 років. Даний закон встановлює наступні освітні гарантії для молодих військових: Норми Закону № 4562-IX розповсюджуються на: Зверніть увагу: Дія Закону

Відповідно до законодавства, розлучена жінка не автоматично вважається одинокою матір’ю. Сам факт розірвання шлюбу, тобто розлучення, не надає жінці статусу одинокої матері та не є підставою для права отримання додаткової соціальної відпустки за місцем роботи.

22 вересня набув чинності закон №4562-IX (законопроект 13235), яким було внесено зміни до Закону «Про соціальний і правовий захист військовослужбовців та членів їх сімей» в частині надання та тривалості відпусток військовослужбовців.   Тепер, кожен військовий

Подружжя військовослужбовців має право оформити щорічну відпустку у зручний для себе період, навіть в тому разі, коли це не збігається з графіком, затвердженим роботодавцем – нагадали у Держпраці. Стаття 10 Закону України «Про відпустки» гарантує

Неоплачувана відпустка – це законне право працівника тимчасово бути відсутнім на роботі без збереження заробітної плати. Вона може надаватися: Основні норми надання неоплачуваної відпустки Види та умови надання таких відпусток визначені ст. 25 і 26

У Держпраці пояснили як може діяти роботодавець в тому разі, коли працівники, які не можуть вийти на роботу також не можуть виконувати її дистанційно. Відповідно до рекомендацій Держпраці, роботодавець у разі доцільності може надати таким

Управління інспекційної діяльності у Запорізькій області відповіло на запитання чи має право працівник використати невикористані дні щорічної відпустки перед припиненням трудових відносин. Так, в разі звільнення працівник має право «відгуляти» ті дні відпустки, які не

У Держпраці нагадали, що право на відпустку гарантується законодавством, однак за певних умов роботодавець може відмовити працівнику. Відпустки за згодою сторін Роботодавець може відмовити працівнику у наданні відпустки у тих випадках, коли вона надається за