БЛОГ

У Держпраці нагадали, що право на відпустку гарантується законодавством, однак за певних умов роботодавець може відмовити працівнику. Відпустки за згодою сторін Роботодавець може відмовити працівнику у наданні відпустки у тих випадках, коли вона надається за

Державна податкова служба надала роз’яснення щодо можливості поєднання підприємницької діяльності та роботи за трудовим договором. Відповідно до ст. 42 Конституції України, кожен громадянин має право на підприємницьку діяльність, якщо вона не заборонена законом. Разом з

Державна служба з питань праці роз’яснила чи має право роботодавець обмежувати вакансії за віком чи статтю. Під час публікації вакансій з пошуку нових працівників деякі роботодавці зазначають бажаний вік або стать кандидатів. Проте, такі вимоги

Державна служба з питань праці відповіла на запитання чи може роботодавець відмовити в наданні відпустки працівнику підприємства критичної інфраструктури. Критичні підприємства відіграють значиму роль у забезпеченні безпеки, обороноздатності та функціонуванні держави в умовах воєнного стану.

У Держпраці надали роз’яснення щодо того, чи дозволяється роботодавцю перекладати обов’язки відсутнього працівника на іншого співробітника без отримання його згоди. На будь-якій роботі можливі випадки, коли хтось з працівників тимчасово відсутній (відрядження, хвороба, відгул та

Держпраці нагадало роботодавцям про випадки, коли існують законодавчо передбачені обмеження на звільнення працівника з ініціативи роботодавця. Такі спеціальні обмеження щодо звільнення з роботи спрямовані на захист найбільш соціально вразливих категорій працівників. Кого з працівників не

З розвитком технологій, на фоні пандемії Ковид-19 та особливо, після військового вторгнення, трудові правовідносини в Україні значною мірою перейшли в онлайн-простір. Слід відзначити, що трудове законодавство не завжди «встигає» за фактичним станом трудових відносин, а

Для застосування пільгової ставки ЄСВ щодо працівників з інвалідністю, роботодавцю слід мати документальні підтвердження інвалідності співробітника. У 2025 році відбулась заміна колишніх МСЕК експертними командами з оцінки повсякденного функціонування особи, а отже – порядок підтвердження

Трудове законодавство для осіб з соціально вразливих категорій передбачає низку особливостей при наданні відпусток, зокрема і щодо щорічної відпустки осіб з інвалідністю. Закон «Про відпустки» містить гарантії права на відпустку, врегульовує умови, тривалість та порядок

Для працівників, які навчаються у закладах професійно-технічної та вищої освіти, на заочній чи вечірній формі навчання передбачені оплачувані навчальні відпустки. Хто має право на відпустку у зв’язку з навчанням? Право на навчальну відпустку мають працівники,