БЛОГ

Новини політики, статті та корисні поради з питань права

Щорічна основна відпустка

Як впливає на щорічну відпустку період неоплачуваної відпустки

Період відпустки без збереження заробітної плати не дає право на щорічну відпустку. Період неоплачуваної відпустки під час воєнного стану не дає право на щорічну відпустку у зв’язку зі змінами, внесеними Законом № 3494-ІХ від 22.11.2023

Читать полностью »
Як отримати лікарняний дистанційно, без відвідування лікарні

Як оформити лікарняний дистанційно, без візиту до лікаря

Так, отримати лікарняний дистанційно, без відвідування лікарні, можливо. На період дії воєнного стану повернули можливість пацієнтам з симптомами COVID-19, грипу або ГРВІ відкривати лікарняний дистанційно, як це було під час пандемії. В разі, коли відчуваєте

Читать полностью »
Виправлення запису у трудовій книжці

Неправильний запис в трудовій книжці – як виправити?

Відповідно до діючих норм ст. 48 КЗпП України облік трудової діяльності працівника здійснюється в електронній формі в реєстрі застрахованих осіб Державного реєстру загальнообов’язкового державного соціального страхування. Тобто, паперова трудова книжка вже не обов’язкова. Проте, працівник

Читать полностью »
Яка тривалість відпустки без збереження заробітної плати?

Зміни тривалості відпустки без збереження заробітної плати

Законодавство України значно змінилось за три роки повномасштабного військового вторгнення, в усіх сферах життя відбувається поступова адаптація законодавчих норм, з одного боку – з метою пристосувати правову систему до реалій військового часу, з іншого –

Читать полностью »
Заробітна плата, вибір банку працівником

Працівник може сам обирати банк через який отримувати зарплату

Зарплата всім працівникам через один банк – чи має право роботодавець на цьому наполягати? Практика, коли усі працівники підприємства, установи чи організації отримують свою заробітну плату через посередництво одного банку, є звичною. Роботодавець сам обирає

Читать полностью »
Переведення працівника на іншу роботу у воєнний час

Чи може роботодавець перевести працівника на іншу роботу під час воєнного стану?

За загальним правилом статті 31 КЗпП України роботодавець не має права вимагати від працівника виконання роботи, яка не передбачена у трудовому договорі. Конституція, яка має ще вищу, ніж КЗпП юридичну силу частиною 3 статті 43

Читать полностью »