Новини політики, статті та корисні поради з питань права
Бывают случаи, когда работник обращается с просьбой внести запись о принятии на работу, но в его трудовой книжке отсутствуют или пропущены записи о предыдущих местах работы. В этом случае возникает вопрос: может ли работодатель вносить
В Государственной службе по трудам объяснили, имеет ли работодатель право требовать у работника военный билет или другой военно-учетный документ (ВОД) при принятии на работу. Согласно объяснениям, порядок трудоустройства и перечень документов, которые кандидат должен предоставить
МОН сообщило, что правительство ужесточает требования безопасности во время трудоустройства в учебные заведения. Соответствующее решение было принято 6 марта 2026 г. на заседании Кабмина. Нововведение предусматривает введение четкого и обязательного для всех работодателей механизма проверки
25 февраля Кабмин принял постановление, подготовленное Минсоцполитики Украины, которым утверждил Порядок расчетасреднемесячной заработной платы (вознаграждения) для расчета взноса в поддержку трудоустройства лиц с инвалидностью. Документ определяет механизм расчета показателя, который используется для установления размера взноса
В Гоструде разъяснили, имеет ли право работодатель отказать в трудоустройстве если не подать ВОД. Там напомнили, что ч. 2 ст. 24 Кодекса законов о труде Украины прямо не устанавливает обязанности подавать военно-учетный документ при заключении
Минцифры объявило о старте пилотного проекта по цифровизации услуг центров занятости – Кабмин одобрил инициативу, которая позволит искать работу и получать госуслуги через Дія или ЦНАПы. Проэкт будет внедряться поэтапно совместно с Минєкономики в течение
ГНС напомнила налогоплательщикам, что с 1 января 2026 года вступила в силу обновленная редакция подпункта 70.16.1 п. 70.16 ст. 70 Налогового кодекса Украины, которой пересмотрены и уточнены сроки предоставления информации о принятии на работу и
В Гоструда сообщили, что с 1 января 2026 года в Украине начинают действовать обновленные правила по предоставлению информации о принятии и увольнении работников. Изменения внедрены Законом Украины №4536-IX, который уточняет порядок отчетности работодателей и вводит
При заключении трудового договора работодатель может установить работнику испытательный срок. Что такое испытательный срок Испытательный срок – это период, в течение которого работодатель оценивает, подходит ли работник для выполнения возложенных на него обязанностей. Обратите внимание:
Нужно ли при принятии на работу брать у работника документы обо всех уровнях образования от школы до института или достаточно документа о самом высоком уровне образования? Как объясняют эксперты kadroland, при принятии на работу достаточно
Все права защищены © 2023
Копирование материалов сайта без согласия автора запрещено.