Новини політики, статті та корисні поради з питань права
Управление госслужбы по вопросам труда предоставило разъяснение об обязанностях работодателя, которые он должен соблюдать при приеме на работу нового работника. Принимая на работу нового работника, работодатель обязан: 1. Оформить приказ о принятии на работу на
Трудовой договор – это соглашение между работником и работодателем, которым может быть компания, ФЛП или даже просто физическое лицо, нанимающее, например, уборщицу, няню для ребенка или водителя. Трудовой договор регулирует процесс выполнения работы по определенной
Гоструда предоставило разъяснение об особенностях оформления испытательного срока при трудоустройстве нового работника. Ст.26 КЗоТ предусматривает, что при заключении трудового договора может быть оговорено соглашением сторон испытание с целью проверки соответствия работника работе, которая ему поручается.
Все права защищены © 2023
Копирование материалов сайта без согласия автора запрещено.