БЛОГ

Чоловік, у якого народилася дитина, має право на одноразову оплачувану відпустку тривалістю до 14 календарних днів. Скористатися нею потрібно протягом трьох місяців із дня народження дитини. Це передбачено статтею 19-1 Закону України «Про відпустки», про

У Держпраці надали роз’яснення, чи може роботодавець самостійно переносити щорічну відпустку працівника. Згідно зі ст. 80 Кодексу законів про працю України та ст. 11 Закону «Про відпустки», роботодавець може ініціювати перенесення щорічної відпустки лише у

Учасники бойових дій мають право на щорічну додаткову відпустку, визначену Законом України «Про статус ветеранів війни, гарантії їх соціального захисту». Її тривалість становить до 14 календарних днів на рік, а для осіб з особливими заслугами

Державна служба з питань праці надала роз’яснення щодо можливості відкликання працівника з відпустки без збереження заробітної плати. Згідно з чинним трудовим законодавством, роботодавець не має права відкликати працівника з відпустки без збереження заробітної плати. Така

Роботодавець має право надати відпустку працівнику, який ще не відпрацював шість місяців, але з певними умовами. По-перше, у будь-який момент можна оформити відпустку без збереження заробітної плати. На час воєнного стану її тривалість не обмежується

Особливості використання відпусток за минулі роки Одна з основних особливостей щорічної відпустки полягає в тому, що вона немає строку давності. Тобто, в тому разі, коли працівник не скористався нею повністю або частково в попередні робочі

ГУ ДПС у Київській області роз’яснює практичні аспекти звільнення ФОП на спрощеній системі від сплати єдиного податку під час відпустки або хвороби Відповідно до п. 295.5 ст. 295 Податкового кодексу України (ПКУ), фізичні особи-підприємці першої

У застосунку Армія+ запроваджено новий тип електронного рапорту – на додаткову відпустку для військовослужбовців, які мають пільговий статус. Надати таку відпустку може командир військової частини, якщо основну відпустку вже використано. Хто може подати рапорт Подати

Військовослужбовці, крім основної та додаткової відпустки, мають право на відпустку за сімейними обставинами. Тривалість та умови надання відпустки за сімейними обставинами Відпустка за сімейними обставинами надається строком до 10 календарних днів із збереженням грошового забезпечення.

У Держпраці пояснили у яких випадках роботодавець може відкликати працівника з відпустки. Трапляються випадки, коли роботодавець може звернутись до працівника, який перебуває у відпустці, з проханням повернутися до роботи раніше, ніж заплановано, або вийти на