БЛОГ

Державна служба України з питань праці роз’яснила, у яких ситуаціях роботодавець має законне право відсторонити працівника від виконання трудових обов’язків. Відповідно до статті 46 Кодекс законів про працю України, відсторонення допускається у визначених законом випадках.