Новини політики, статті та корисні поради з питань права
Взыскание средств с Укрзализныци во время войны долго напоминало игру в одни ворота: суд решение выносил, компания даже платила, а люди денег не видели. Средства зависали на депозитном счету исполнительной службы, и все разводили руками
Новый боевой контракт от Министерства обороны – это попытка сделать военную службу более понятной и справедливой. Вместо абстрактных обещаний появляются конкретные цифры, сроки и правила, которые можно посчитать заранее. И это действительно важное изменение для
Новый пехотно-штурмовой контракт от Министерства обороны – это, пожалуй, самое существенное изменение в системе комплектования боевых подразделений за последнее время. Представьте: вы идёте служить, чётко зная, когда вернётесь домой. И получаете за это до 460
Представьте ситуацию: предприятие объявило простой, а вы в этот момент находились в длительном отпуске. Отпуск закончился, а простой продолжается. Должен ли работодатель автоматически начислять вам оплату времени простоя? Именно этот вопрос стал ключевым в деле,
Доплата за выполнение обязанностей временно отсутствующего работника – это не просто бонус и не жест доброй воли, а прямое требование закона. Только всегда ли работодатели об этом помнят, когда просят вас подменить коллегу на время
Цифра в 270 миллиардов гривен прозвучала не на пресс-конференции, а на закрытой встрече правительства с парламентскими фракциями. Народный депутат Ярослав Железняк сразу поделился услышанным в своём телеграм-канале: по словам первого вице-премьера Юлии Свириденко, именно столько
Военный сбор (ВС) является одним из обязательных налогов. Средства от ВС направляются на обеспечение обороноспособности государства. Налоговое законодательство предусматривает применение двух разных ставок ВС – 1,5% и 5%. В ГНС объяснили, в каких случаях действует
Большая палата Конституционного Суда Украины 11 декабря рассмотрела дело по конституционному представлению Верховного Суда о соответствии Конституции Украины части первой статьи 233 Кодекса законов о труде Украины и приняла Решение № 1-р/2025 — сообщили в
Вопрос оплаты труда дистанционных работников приобретает актуальность в связи с массовым переходом на отдаленный формат работы и, нередко, работодатели считают, что могут устанавливать для таких работников более низкую оплату труда, чем сотрудникам, работающим из офиса.
Гоструда предоставило ответ на вопрос о том, имеет ли право работодатель перечислять заработную плату работника на карту другого человека. По утверждению Государственной службы по вопросам труда, законодательство не запрещает перечисление зарплаты другому физическому лицу, если
Все права защищены © 2023
Копирование материалов сайта без согласия автора запрещено.