
Может ли работодатель перевести работника на другую работу во время военного положения?
По общему правилу статьи 31 КЗоТ Украины работодатель не имеет права требовать от работника выполнения работы, не предусмотренной в трудовом договоре. Конституция, которая имеет высшую, чем КЗоТ, юридическую силу частью 3 статьи 43, также запрещает
