БЛОГ

Держпраці надало відповідь на запитання про те, чи має право роботодавець перераховувати заробітну плату працівника на картку іншої людини. За твердженням Державної служби з питань праці законодавство не забороняє перерахування зарплати іншій фізичній особі, якщо

Державна служба з питань праці роз’яснила, які наслідки для керівника може мати незаконне звільнення працівника з роботи. Загалом, трудове законодавство не містить прямої норми, яка б зобов’язувала роботодавця звільнити керівника за те, що він незаконно

Державна служба України з питань праці роз’яснила, чи зберігається робоче місце та посада за мобілізованим працівником, якщо його визнано зниклим безвісті. Відповідно до статті 119 КЗпП посада і місце роботи зберігається на весь період служби

Роботодавці під час оформлення бронювання своїх працівників через портал «Дія» можуть зіштовхнутися із проблемою – працівник може не відображатися в системі, тобто працівник, який підлягає бронюванню відсутній у реєстрах. В цьому разі роботодавці отримують результат:

1 травня 2025 року парламент прийняв в цілому Закон «Про внесення змін до Закону України «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану» щодо обміну інформацією та призупинення дії трудового договору» (законопроект 12255-1). Новим у

Пенсійний Фонд України надав роз’яснення щодо оплати лікарняного працівнику, який захворів під час випробувального строку при прийнятті на роботу Якщо тимчасова непрацездатність, настала у працівника в період випробувального терміну при прийнятті на роботу, вона оплачується

Проєкт нового Трудового кодексу пропонує надати роботодавцю дозвіл на перевірку робочої переписки працівників, їхніх файлів (документів) та інших даних, які були створені на технічних пристроях, використовуваних для роботи. Про запровадження такого моніторингу робочої переписки роботодавець