Новини політики, статті та корисні поради з питань права
В приложении «Дія» стартовал набор участников для бета-тестирования новой услуги, которая позволит дистанционно прекращать трудовые отношения с работодателями, находящимися на временно оккупированных территориях. После официального прекращения трудовых отношений пользователи смогут воспользоваться услугами службы занятости, в
Увольнение без отработки двух недель – реальная возможность, которую украинское законодательство прямо предусматривает в нескольких чётких случаях, когда отрабатывать не нужно. И если вы думаете, что это какая-то редкая лазейка – на самом деле оснований
В Гоструде напомнили, что увольнение работника считается незаконным, если работодатель не имел законных оснований или нарушил установленную процедуру. В таких случаях работник может потребовать восстановления на работе и компенсации за время вынужденного прогула. Незаконным увольнения
Согласно ч. 1 ст. 3 Закона «Об отпусках», в случае увольнения работника (кроме случаев нарушения трудовой дисциплины) по его желанию ему должен быть предоставлен неиспользованный отпуск с последующим увольнением, – пояснили в Федерации профсоюзов. Таким
Постановление Кабинета Министров Украины от 01.04.2026 №410 официально опубликовано Документ предусматривает внедрение экспериментального механизма дистанционного расторжения трудового договора по инициативе работника, если работодатель зарегистрирован на территории активных боевых действий или ВОТ. Постановление опубликовано 7 апреля
В ТЦК и СП разъяснили, при каких условиях работодатель имеет право уволить работника, мобилизованного. В ведомстве напомнили, что во время мобилизации закон гарантирует военнослужащим сохранение трудовых прав. Согласно части 3 статьи 119 Кодекса законов о
Инспекция по вопросам труда и занятости предоставила разъяснение о правах беременной работницы в связи с завершением срока трудового договора. Общая гарантия: запрет увольнения беременных Основная норма, регулирующая этот вопрос, содержится в ст. 184 Кодекса законов
Все права защищены © 2023
Копирование материалов сайта без согласия автора запрещено.