Полтавский областной ТЦК и СП объявил о кардинальном изменении подхода: вручать повестки на улицах теперь будут только ветераны с боевым опытом, а персонал без статуса УБД отправят на передовую.
Решение, которое давно обсуждалось в обществе, наконец нашло практическое воплощение. По крайней мере – в одном регионе.
Кто теперь стоит с повестками
Полтавский ТЦК перестраивает состав групп оповещения – тех самых, что работают на улицах и останавливают мужчин для проверки документов. В такие группы теперь отбирают исключительно участников боевых действий – людей, которые уже были на передовой, собственными глазами видели преступления оккупантов и понимают, зачем вообще нужно пополнение армии.
Логика здесь простая и, честно говоря, сильная. Фронтовик, который вручает повестку, знает цену того, о чём просит. Он не абстрактный чиновник в форме, а человек, который сам прошёл через то, куда отправляет других. И, как отмечают в самом ТЦК, такие люди чётко понимают: они доукомплектовывают собственные бывшие подразделения и дают побратимам долгожданную передышку.
Что будет с теми, кто ещё не воевал
А вот для остального персонала правила становятся существенно жёстче. Тут есть два сценария, в зависимости от ситуации с документами:
- Если УБД оформляется. Такие военные пока не участвуют в оповещении граждан, но остаются в структуре ТЦК и выполняют внутренние задачи. По сути, ждут завершения оформления.
- Если боевого опыта нет вообще. Вот здесь всё серьёзнее: таких сотрудников планируют отправить на ротацию в боевые подразделения. То есть на фронт – для получения реального опыта, как это формулирует сам ТЦК.
Если коротко, два ключевых пункта:
- военнослужащие, оформляющие УБД, переходят на внутренние задачи;
- те, кто вообще не участвовал в боевых действиях, подлежат ротации на передовую.
Почему это важно
Вопрос о «тыловых военкоматчиках» давно не даёт обществу покоя. Логика недовольства понятна: почему человек, который сам не бывал под обстрелами, останавливает на улице тех, кого отправят в ад? Полтавский ТЦК, похоже, стал первым, кто перешёл от обсуждений к действиям в масштабе целого областного учреждения.
Эта практика ещё и сугубо прагматичная. Ветеран, работающий в группе оповещения, – это доверие, объяснение, человеческий контакт. Не просто вручение бумажки, а разговор между людьми, которые оба знают, о чём идёт речь.
Подхватят ли этот подход другие областные ТЦК – покажет время. Но прецедент уже есть.
