Інспекція з питань праці та зайнятості населення роз’яснила, чи враховується відпустка для догляду за онуком при обчисленні страхового стажу.
Питання регулюється, зокрема, статтями 179 і 181 Кодекс законів про працю України.
За заявою матері або батька надається відпустка для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку. На цей період законодавством передбачена відповідна державна допомога.
Скористатися такою відпусткою можуть не лише батьки, а й бабуся, дідусь чи інші родичі, які фактично доглядають за дитиною. Також це право мають усиновлювачі, опікуни, прийомні батьки та батьки-вихователі.
Під час перебування у відпустці особа може працювати на умовах неповного робочого часу або дистанційно — за власним бажанням.
У разі дострокового повернення до роботи працівник зобов’язаний письмово попередити роботодавця не пізніше ніж за 10 календарних днів до запланованої дати виходу.
Як цей період зараховується до стажу
- Відпустка для догляду за дитиною до трьох років включається до загального та безперервного трудового стажу, а також до стажу роботи за спеціальністю.
- Водночас цей час не враховується до стажу, що дає право на щорічну відпустку.
- У відпустці одночасно може перебувати лише одна особа (на вибір матері, батька, бабусі чи дідуся).
- Період такої відпустки зараховується до страхового стажу.
Обговорити цю новину у моєму телеграм-каналі Адвокат Олег Лукьянчиков
